Pressemitteilung

Zeitarbeit und langjährige Unternehmenszugehörigkeit müssen nicht konträr zueinander stehen. KÖNIG setzt seit Jahren in der Personalüberlassung auf qualifiziertes Fachpersonal und gleichzeitig auf eine langjährige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.

So hatte beispielsweise Herr Dehne aus Langenholtensen am 18. Juni seinen 50. Geburtstag und feierte gleichzeitig sein 20-jähriges Jubiläum im Unternehmen. Herr Dehne war in dieser Zeit an Vorzeigeprojekten in ganz Deutschland beteiligt. Aktuell arbeitet er in Bremerhaven, wo Norddeutschlands größtes geschlossenes Tourismusressort  - die „Hafenwelten“ entsteht. Herr Dehne ist zudem kein Einzelfall.  50% der Belegschaft im Geschäftsbereich der Personaldienstleistung sind über 5 Jahre im Unternehmen. Diese Zahl bekommt eine noch größere Bedeutung, wenn man das starke Wachstum der letzten Jahre berücksichtigt, wo viele neue Mitarbeiter zusätzlich eingestellt wurden.

KÖNIG setzt hier sehr bewusst auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur mit dem klaren Ziel, Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. „Nur zufriedene Mitarbeiter können für unsere Kunden zuverlässig und leistungsstark im Einsatz sein“ bringt es Geschäftsführer Gerd-Hinrich Döscher auf den Punkt.

Zeitarbeit bei KÖNIG beinhaltet eine doppelte Chance, zum einen der flexible Dauerarbeitsplatz, zum anderen ein Sprungbrett zurück in den Arbeitsmarkt. Tarifverträge, unbefristete Arbeitsverträge, außertarifliche Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vieles mehr tragen zusätzlich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.